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效能管理系统

效能管理系统
效能管理系统是一种旨在提高组织内部绩效和员工工作效率的管理工具。该系统通过收集、分析和管理各种关键绩效指标的数据,帮助企业监控和评估员工的工作表现。它可以帮助企业建立明确的目标和指标,并跟踪实际绩效与预期绩效之间的差距。效能管理系统提供了各种功能,例如定期的绩效评估和反馈、目标设定和追踪、员工培训和发展、奖励和激励措施等。通过这些功能,企业可以更好地了解员工的工作情况,并提供必要的支持和培训,以提高员工的绩效水平。此外,效能管理系统还可以帮助企业进行绩效排名和奖励分配,以及进行绩效数据的统计和分析。这些数据和分析结果可以帮助企业识别工作中存在的问题和挑战,并做出相应的调整和改进。总之,效能管理系统是一种有效的工具,可以帮助企业提高员工的工作效率和绩效水平,并在组织内部建立一个积极的工作氛围。它可以帮助企业实现目标,并推动组织的持续发展。

系统版本1

*本系统功能模块、字段参数,均可结合用户实际业务需求调整,可增可减,以达到最佳业务管理流程的体验!

编号 模块名称 字段参数
1 绩效管理 员工姓名、员工工号、目标设定、绩效评估、绩效排名、达成率、奖励措施、改进建议、绩效报告、绩效历史等
2 目标管理 目标名称、目标描述、责任人、目标开始时间、目标截止时间、目标进度、目标状态、关联任务、目标报告、目标历史等
3 考核管理 考核周期、考核指标、考核对象、评分标准、评分记录、考核结果、考核报告、考核历史、自评分、上级评分等
4 培训管理 培训计划、培训课程、培训周期、培训对象、培训方式、培训地点、培训材料、培训成绩、培训反馈、培训历史等
5 岗位管理 岗位名称、岗位描述、岗位职责、任职资格、上级岗位、下级岗位、所属部门、岗位人数、岗位需求、岗位历史等
6 薪酬管理 工资信息、奖励信息、福利信息、社保信息、个人所得税、薪资结构、薪资调整、薪资核算、薪资发放、薪资历史等
7 员工信息 员工姓名、员工工号、性别、年龄、电话号码、邮箱、入职日期、职位、部门、上级领导、员工历史等
8 团队管理 团队名称、团队成员、团队目标、团队任务、团队进度、团队排名、团队绩效、团队报告、团队历史等
9 绩效报告 报告名称、报告描述、报告内容、报告人、报告日期、关联目标、达成率、奖励措施、改进建议、报告历史等
10 异动管理 员工姓名、员工工号、异动类型、异动日期、异动原因、异动部门、异动岗位、异动前情况、异动后情况、异动历史等
TAG标签:效能  HOT热度:24
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